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2011-10-24
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8月中旬，中心辦公室組織開展了新進員工系列培訓(xùn)。這次培訓(xùn)較之以前的新員工培訓(xùn)內(nèi)容更為豐富，既有中心基本情況的介紹，員工行為規(guī)范的宣講，還增加了很多實用、精彩的新內(nèi)容。
中心主任匡竹述專門給大家做了題為《周易與現(xiàn)代經(jīng)濟預(yù)測》的講座，用博大精深的古典文化啟迪和教育大家，如何在宏觀上掌握人生軌道，在微觀上保持進取心態(tài)。實務(wù)操作方面，總經(jīng)濟師劉軍就中心質(zhì)量管理體系的理解和操作以及寫好實用公文的技巧這兩個方面對大家進行了指導(dǎo)。而曹奇副總經(jīng)濟師則對工程咨詢業(yè)務(wù)進行了全面的介紹，并就如何做好項目負(fù)責(zé)人等實際操作內(nèi)容做了詳細(xì)的講解。人文素養(yǎng)方面，辦公室主任周乾興從個人成長的角度出發(fā)，就如何融入社會、如何做人做事與大家進行交流，并積極探討、合理分析了當(dāng)今社會的熱點問題。職業(yè)生涯發(fā)展方面，辦公室副主任劉紅暉結(jié)合中心專業(yè)技術(shù)人員任職資格要求以及職稱評聘有關(guān)規(guī)定，給大家提出了很多有益的建議。
包括中心新引進的5名博士1名碩士在內(nèi)的10余名新進員工以及有關(guān)員工參加了這次培訓(xùn)。大家普遍反映培訓(xùn)內(nèi)容充實、引人入勝，紛紛表示受益匪淺，感受頗深，對大家盡快融入中心、進入工作角色頗有裨益。
胡靚（綜合信息處）
作為一名新員工，我參加了中心辦公室組織的新員工入職培訓(xùn)。在系統(tǒng)的培訓(xùn)中，中心多位領(lǐng)導(dǎo)干部都親自參與授課，對我們進行指導(dǎo)，讓大家獲益良多。
此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、意義深遠，不僅讓我們了解到中心的組織文化和未來的發(fā)展戰(zhàn)略，也讓我們更加明確了自己在中心未來的工作方向，為我們?nèi)蘸竽芨爝m應(yīng)工作崗位奠定了良好的基礎(chǔ)。
通過這幾天的學(xué)習(xí)，我對自己短期內(nèi)的要求是：首先，要盡快地完成角色轉(zhuǎn)化，脫離學(xué)生時代的稚氣，適應(yīng)職場的生活；其次，要繼續(xù)堅持學(xué)習(xí)，結(jié)合中心經(jīng)營業(yè)務(wù)以及我所在部門的職能，補充相關(guān)方面的知識，力求更快地適應(yīng)工作；第三，要培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣，做到踏踏實實工作，認(rèn)認(rèn)真真做人。
“日日行，不怕千萬里，常常做，不怕千萬事?！毕嘈旁谥行母魑活I(lǐng)導(dǎo)、前輩的帶領(lǐng)下，我們一定能與中心共同成長，共同進步，共同迎接中心輝煌的明天。
冷巧娟（項目一處）
此次中心為我們安排的培訓(xùn)課程內(nèi)容充實，使我收獲頗豐。領(lǐng)導(dǎo)們深入淺出的講解凝聚了他們多年的工作經(jīng)驗，體現(xiàn)著他們嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。了解到中心的發(fā)展歷程，不禁感慨創(chuàng)業(yè)之不易。作為中心的新生力量我感到驕傲，更感責(zé)任之重。業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)，使我能得以更快的步入工作的正軌。生活上的指導(dǎo)，耐心地告訴我們待人處事之道，更讓我感到貼心。培訓(xùn)過程中，聯(lián)想起入職之初遇到的一些困惑，領(lǐng)導(dǎo)們的講解令我茅塞頓開。這些都會是我們受用一生的寶貴財富。
人在世上要保證一生快樂的話，必須有一個團體值得他全心投入和貢獻。而我通過培訓(xùn)業(yè)已感受到了“團隊”的真正含義，中心是一個團體，我想陪著中心一起繼續(xù)成長，和大家一起感受成功帶來的喜悅。
劉昭成（項目一處）
結(jié)束了多年的學(xué)生生涯，進入社會大舞臺，緣分種種讓我很慶幸地成為一名新“湘咨人”。此次參加中心新員工入職培訓(xùn)，雖然培訓(xùn)時間短暫，卻給我留下了深刻的啟發(fā)及思考。
首先，精神上受益匪淺。中心各級領(lǐng)導(dǎo)給我們新員工親臨授課，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗、無不體現(xiàn)著認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。這些經(jīng)驗值得我們好好汲取，這些精神更值得我們好好學(xué)習(xí)。其次，知識上收獲頗多。此次培訓(xùn)不僅使我對中心組織文化有了深刻地了解，而且使我由一個咨詢行業(yè)的“門外漢”對咨詢工作有了初步地了解，更堅定了我發(fā)揮專業(yè)特長為中心咨詢事業(yè)出一點力的決心。我相信這種知識的收獲將會成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)!
肖治宇（項目三處）
中心這次的培訓(xùn)從如何做人、如何做事兩個方面給我們的人生上了不可或缺的一課，從學(xué)習(xí)中心的規(guī)章制度到體會中心的文化氛圍，使我們能迅速地融入到中心這個大集體中來，為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鳌⑸?、學(xué)習(xí)提供了很大的幫助，下面，我就這次的培訓(xùn)談?wù)勎业男牡皿w會：
一是學(xué)有所獲。從領(lǐng)導(dǎo)們深入淺出的講解中，我學(xué)到了許多以前從未接觸到的一些新知識，對一些事物有了新的認(rèn)知，比如，匡主任給我們講解的《易經(jīng)》，小時候老師說《易經(jīng)》是一種“唯心主義的封建迷信”思想，從此沒有敢過多的去接觸易經(jīng)，聽匡主任講解我才明白，世界三經(jīng)、中國三玄、中國的五經(jīng)里都包含了《易經(jīng)》，《易經(jīng)》為“群經(jīng)之首”，而且是“群經(jīng)之始”。從這件事情更讓我懂得，看待或?qū)Υ臣虑?，不能從片面的角度去了解，或是只看其表面不深慮其本質(zhì)。
二是學(xué)有所感。有這樣一句話：“二十一世紀(jì)有四種人最容易被淘汰，一是知識老化的人；二是技能和素質(zhì)單一的人；三是單打獨斗的人；四是不愿學(xué)習(xí)、不會學(xué)習(xí)的人?！币虼藢W(xué)習(xí)是一種政治責(zé)任，是伴隨在終身工作和生活中的，要持之以恒?？偨?jīng)濟師劉軍是北京大學(xué)畢業(yè)的高材生，仍然在多年之后去復(fù)旦大學(xué)等學(xué)校進行學(xué)習(xí)，給我們做了最好的榜樣。除了學(xué)習(xí)書本知識外，工作經(jīng)驗的積累顯得尤為重要，通過總經(jīng)濟師劉軍剖析中心之前工作記錄中出現(xiàn)的問題以及副總經(jīng)濟師曹奇指導(dǎo)我們?nèi)绾巫龊谩绊椖控?fù)責(zé)人”的講座，更讓我懂得了，要干好工作，一方面要虛心向別人求教，汲取他人成功的工作經(jīng)驗為我所用，另一方面也要靠自己慢慢摸索，在實踐中，逐步總結(jié)、探索出更為有效的做法。只有這樣，才能應(yīng)對發(fā)展的環(huán)境和勝任不斷變化的工作?，F(xiàn)代社會中并不缺少有能力的人，而是缺少責(zé)任與能力并存的人。只有責(zé)任，才能讓每個人擁有勇往直前的勇氣，才能使每個人產(chǎn)生強大的精神動力，才能使每個人積極投入到工作中去，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。只有那些勇于承擔(dān)責(zé)任的人才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。在今后工作中，我要做一個有責(zé)任心的人，力爭把細(xì)節(jié)做到完美。并在責(zé)任感的驅(qū)使下，積極挖掘自我潛能，更加勇敢、堅韌和執(zhí)著，充滿激情地勤奮工作。
三是學(xué)有所思。敬業(yè)精神和團隊精神是干好事業(yè)的基礎(chǔ)。就如辦公室主任周乾興所說，我們大家要珍惜在一起共事的機會，懂得做人的道理，學(xué)會做事的方法。是的，團隊的凝聚力是成功的保障，相傳佛教創(chuàng)始人釋迦牟尼曾經(jīng)問他的弟子：“一滴水怎樣才能不干涸？”弟子們面面相覷，無法回答。釋迦牟尼說：“把它放到大海里去?！眰€人再完美，也只是一滴水，而一個優(yōu)秀的團隊是大海。
四是學(xué)有所悟。各位領(lǐng)導(dǎo)的講話，讓我懂得了“要待人以寬，要有容人以量，你的胸懷有多寬，事業(yè)就有多大”，特別是辦公室劉紅暉副主任介紹的“以義生利，義利兼容”的價值觀，“用心做事，用情做人”的人生觀，“感恩于心，回報于行”的道德觀等中心組織文化的核心內(nèi)容，很精準(zhǔn)地給我們以后的工作擬定了一個標(biāo)準(zhǔn)的行為模式。教會我們不要患得患失，不要斤斤計較，要多做奉獻，多講付出，培養(yǎng)良好的道德情操，堅持以坦誠的胸懷團結(jié)人。
最后，以《易經(jīng)》中的至理名言與大家共勉，“天行健，君子以自強不息。地勢坤，君子以厚德載物?！蔽覀円獱幦∽鲆粋€高智商、高情商、高財商的復(fù)合型人才。
陳貴冬（項目四處）
作為湘咨的新成員，我有幸參加了辦公室組織的此次培訓(xùn)。雖然只是短短的幾天，但各位領(lǐng)導(dǎo)的授課，讓我收獲的卻是湘咨人幾十年的積累和領(lǐng)導(dǎo)們的殷切期望。
在中心的發(fā)展歷史中，我看到了湘咨人在艱難的環(huán)境中依然堅持誠信為人、創(chuàng)新奮進，所以才有了今天的成就，誠信、創(chuàng)新是湘咨人的靈魂，而我們就是這種靈魂的繼承者；各級領(lǐng)導(dǎo)們嫻熟的業(yè)務(wù)介紹和指導(dǎo)，讓我看到的是他們?yōu)榱藰I(yè)務(wù)不辭辛勞，通宵達旦，用自己的行動證明著湘咨的優(yōu)秀質(zhì)量，樹立了湘咨這塊品牌；從領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨中，我能深切體會到他們對于新鮮血液的重視和期望，就像一個家庭中家長們對孩子一樣。
我想我現(xiàn)在能做的就是和大家一起，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，盡快適應(yīng)中心和工作崗位的需要，融入這個大家庭，與大家精誠協(xié)作，秉承誠信、創(chuàng)新的精神，讓湘咨延續(xù)今天的輝煌，將湘咨這塊牌子發(fā)揚光大，樹的更響，讓各位領(lǐng)導(dǎo)的期望早日成為現(xiàn)實！
肖紅亮（項目五處）
在這個收獲的季節(jié)，剛剛博士畢業(yè)的我們?nèi)缭赋蔀橹行牡囊粏T。中心領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人親自組織了入職培訓(xùn)，持續(xù)一周的培訓(xùn)使我受益良多。
中心對此次培訓(xùn)的高度重視，領(lǐng)導(dǎo)們的親切關(guān)懷，更使我感受到了中心這個大家庭的溫暖。關(guān)于中心的規(guī)章制度、業(yè)務(wù)技能和流程、質(zhì)量體系等方面的培訓(xùn)幫助剛走出校門的我們完成了初入職場的心態(tài)轉(zhuǎn)變，使我們更快地融入到中心的工作和文化氛圍中。同時，領(lǐng)導(dǎo)們也從為人處事、社交禮儀方面對我們進行了諄諄教誨，對我們的全面發(fā)展提出了殷切期望。
能夠成為中心的一員，我感到非常驕傲和榮幸。面對領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和同事們的無私幫助，我滿懷感恩之心。未來，我必將以飽滿的熱情投入工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。
李云（項目五處）
碩士畢業(yè)，邁向中心，茫然中進入培訓(xùn)。一周的學(xué)習(xí)，從匡主任那淺觸事物發(fā)展的根本，悟慎獨與豁達沖淡的修身之法；從劉總那學(xué)習(xí)中心制度的規(guī)律，感受新聞寫作的真諦；從曹總那觸摸咨詢工作的本質(zhì)，熟知自己工作的目標(biāo)；從周主任那領(lǐng)會社會經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，感知“得失隨緣，不增不減”的處事心態(tài)；
從劉姐那認(rèn)識中心的輝煌，為自己能成為中心一員感到無比自豪。
具有針對性的短暫培訓(xùn)，使我加快了適應(yīng)與轉(zhuǎn)變的速度，也認(rèn)識到了自己的無知與不足，領(lǐng)悟到了“平凡是道”的修心之需。這讓我明白，作為一個新員工，應(yīng)清清楚楚做人、認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)、踏踏實實做事、實實在在追求，逐步在生活與工作中實現(xiàn)知我、完我、超我三個發(fā)展階段。
劉亞平（湘咨項目管理公司）
中心辦公室此次組織的新員工系列培訓(xùn)，內(nèi)容豐富多彩，引人入勝。
通過這幾天培訓(xùn)，我基本了解了中心的業(yè)務(wù)范圍和流程，學(xué)到一些實用的工作方法，認(rèn)識熟悉了中心的領(lǐng)導(dǎo)和新來的同事。通過課堂上的提問互動，課間休息空隙的交流探討，大家彼此之間不再陌生，就像已經(jīng)認(rèn)識很久的朋友。中心濃郁的學(xué)術(shù)氛圍、積極向上的精神風(fēng)貌、領(lǐng)導(dǎo)們淵博的學(xué)識和遠見給我留下了深刻印象。
我想培訓(xùn)的目的不僅僅是讓我們學(xué)到具體的知識，更多的是起到一種引導(dǎo)的作用。工程咨詢是一項需要綜合素質(zhì)的智力服務(wù)，需要各個學(xué)科的知識和經(jīng)驗，需要不斷的積累和超越。有了這次培訓(xùn)的基礎(chǔ)，一定將進一步促進我們的學(xué)習(xí)，更利于我們以后的工作開展。
非常感謝辦公室的精心組織和領(lǐng)導(dǎo)們的辛勤付出，我為自己能加入這樣一個生機勃勃的團隊而榮幸?！案卸饔谛?，回報于行”，我要用十分的熱忱投入工作，早日適應(yīng)新的崗位。創(chuàng)造業(yè)績，不斷進步，是我不懈的追求！
